A
Admin
Yönetici
Yönetici
2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olan milyonlarca çalışan için emeklilik sistemiyle ilgili yeni bir düzenleme gündemde. EYT düzenlemesinden yararlanamayanlar, kademeli emeklilik sistemiyle ilgili gelişmeleri yakından takip ediyor. EYT SONRASI YENİ DÜZENLEME GÜNDEMDE Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden sonra 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar kapsam dışında kalmıştı. Bu kapsamdaki milyonlarca kişi için yeni bir düzenleme çalışması kamuoyunda tartışılmaya devam ediyor. CHP Milletvekili Cevdet Akay tarafından 3 Mart’ta Meclis’e sunulan kademeli emeklilik kanun teklifinin ardından beklentiler artarken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, şu anda emeklilik şartlarında bir değişiklik planlanmadığını açıklamıştı. KADEMELİ EMEKLİLİK KİMLERİ KAPSAYACAK? Yeni düzenleme henüz yasalaşmamış olsa da kamuoyuna yansıyan taslak bilgilere göre, 8 Eylül 1999 sonrası SGK girişi olan ve EYT dışında kalan çalışanlar bu sistemden yararlanabilecek. Özellikle 2000 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi bulunanlar için düzenleme umut verici olarak değerlendiriliyor. CİNSİYETE GÖRE YAŞ ŞARTLARI NETLEŞİYOR Yeni sistemde emeklilik yaşı kadın ve erkekler için farklılık gösterecek. Taslak plana göre: Kadınlar için emeklilik yaşı: 43 ile 48 arasında Erkekler için emeklilik yaşı: 45 ile 50 arasında Yaş şartının, sigorta giriş yılına göre kademeli biçimde uygulanması planlanıyor. PRİM GÜNÜ ŞARTLARI DA DEĞİŞECEK Kademeli emeklilik sisteminde prim günü şartı da değişken olacak. İlk bilgilere göre; prim günü şartı 6.250 ile 6.850 gün arasında değişecek. Sigorta giriş yılı ilerledikçe, istenen prim gün sayısının da artacağı ifade ediliyor. DÜZENLEME NE ZAMAN YASALAŞACAK? Resmi bir tarih henüz açıklanmasa da, kademeli emeklilik sisteminin 2025 yılı içerisinde Meclis gündemine gelmesi ve gerekli yasal sürecin başlaması bekleniyor. Sürecin netleşmesiyle birlikte, milyonlarca kişinin emeklilik hesaplamaları yeniden şekillenecek. (gercekgundem.com)