A
Admin
Yönetici
Yönetici
Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Orta Vadeli Program (OVP) ile resmen gündeme girdi. Çalışanlara ikinci bir maaş fırsatı sunacak sistem, otomatik katılımın işveren katkısıyla güçlendirilmiş hali olarak devreye girecek. Vatandaşlar, “TES ne zaman yürürlüğe girecek, kimleri kapsayacak, şartları neler?” sorularını merak ediyor.
Yeni model için hazırlıklar tamamlandı, yasal düzenleme aşamasına gelindi. TES’in 2026 yılının ikinci yarısında hayata geçmesi planlanıyor. Yani çalışanlar önümüzdeki yıldan itibaren maaşlarından kesilen katkı paylarıyla ikinci bir emeklilik hakkı kazanabilecek.
TES, çalışanlara emeklilik sonrası ek gelir sağlamayı hedefliyor. Çalışanlar, maaşlarından en az yüzde 3 oranında katkı payı ödeyecek. Buna ek olarak devlet katkısı ve işveren katkısı da sisteme dahil edilecek. Böylece SGK emekliliğine ek olarak ikinci bir emekli maaşı alma fırsatı doğacak. Özellikle çalışmaya devam eden emekliler için bu, “çifte maaş” imkânı anlamına geliyor.
Sistem tüm çalışanları kapsayacak şekilde tasarlandı. Halen uygulanan Otomatik Katılım Sistemi (OKS) içinde yer alan 8 milyon çalışan, yeni sisteme doğrudan dahil olacak. Çalışanlar SGK’dan çıkmadan, TES ile ikinci basamakta emeklilik birikimi yapabilecek. Önemli farklardan biri, çalışanların sistemden istediği zaman çıkamayacak olması.
Mevcut OKS’de yalnızca çalışan ve devlet katkısı bulunurken, TES’te işveren de sisteme dâhil edilecek. Başlangıçta işveren katkısı yüzde 0.5 olarak uygulanacak, zamanla bu oran yüzde 3’e çıkarılacak. Bu da çalışan, işveren ve devlet üçlü katkılı bir sistem demek.
TES’in kıdem tazminatı ile doğrudan bir bağlantısı olmayacak. Çalışanların mevcut kıdem tazminatı hakkı korunacak. Sistem, sosyal güvenlik modelinin alternatifi değil; sadece tamamlayıcısı olacak.
HÜRRİYET
TES NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?
Yeni model için hazırlıklar tamamlandı, yasal düzenleme aşamasına gelindi. TES’in 2026 yılının ikinci yarısında hayata geçmesi planlanıyor. Yani çalışanlar önümüzdeki yıldan itibaren maaşlarından kesilen katkı paylarıyla ikinci bir emeklilik hakkı kazanabilecek.
ÇİFT MAAŞ FIRSATI
TES, çalışanlara emeklilik sonrası ek gelir sağlamayı hedefliyor. Çalışanlar, maaşlarından en az yüzde 3 oranında katkı payı ödeyecek. Buna ek olarak devlet katkısı ve işveren katkısı da sisteme dahil edilecek. Böylece SGK emekliliğine ek olarak ikinci bir emekli maaşı alma fırsatı doğacak. Özellikle çalışmaya devam eden emekliler için bu, “çifte maaş” imkânı anlamına geliyor.
TES KİMLERİ KAPSAYACAK?
Sistem tüm çalışanları kapsayacak şekilde tasarlandı. Halen uygulanan Otomatik Katılım Sistemi (OKS) içinde yer alan 8 milyon çalışan, yeni sisteme doğrudan dahil olacak. Çalışanlar SGK’dan çıkmadan, TES ile ikinci basamakta emeklilik birikimi yapabilecek. Önemli farklardan biri, çalışanların sistemden istediği zaman çıkamayacak olması.
İŞVEREN KATKISI İLE GÜÇLENECEK
Mevcut OKS’de yalnızca çalışan ve devlet katkısı bulunurken, TES’te işveren de sisteme dâhil edilecek. Başlangıçta işveren katkısı yüzde 0.5 olarak uygulanacak, zamanla bu oran yüzde 3’e çıkarılacak. Bu da çalışan, işveren ve devlet üçlü katkılı bir sistem demek.
KIDEM TAZMİNATI İLE İLGİSİ VAR MI?
TES’in kıdem tazminatı ile doğrudan bir bağlantısı olmayacak. Çalışanların mevcut kıdem tazminatı hakkı korunacak. Sistem, sosyal güvenlik modelinin alternatifi değil; sadece tamamlayıcısı olacak.
HÜRRİYET