A
Admin
Yönetici
Yönetici
Amerikan teknoloji devi Microsoft, hibrit çalışma modelinde önemli bir değişikliğe gidiyor. Yeni düzenlemeye göre, çalışanlardan haftada en az üç gün ofiste bulunmaları istenecek. Bu politika, önce ABD’deki belirli ofislerde uygulanacak, ardından küresel çapta geçerli hâle gelecek.
Microsoft İnsan Kaynakları Müdürü Amy Coleman, kararın ofis içi veriler doğrultusunda alındığını belirtti. Coleman, “Ekiplerimizin çalışma biçimlerini detaylı analiz ettik. Veriler net bir şekilde gösteriyor ki çalışanlar ofiste daha fazla birlikte olduklarında performansları artıyor. Bu nedenle esnek çalışma politikamızı güncelliyoruz” dedi.
Microsoft’un çalışma düzeni kararı, şirketi protesto eden gruplarla da gündeme geldi. Mevcut ve eski çalışanlar, Filistin destekçisi topluluklarla birlikte “No Azure for Apartheid” protestosu düzenledi. 20 Ağustos’ta Redmond’daki genel merkezi işgal eden protestocular, Microsoft’un İsrail ordusu ve devletiyle yaptığı anlaşmaları sonlandırmasını talep etti. Eylemciler, şirketin iddia ettiği etik değerlere uygun davranmasını istedi.
SHİFTDELETE
OFİS İÇİ VERİLER PERFORMANSI GÖSTERİYOR
Microsoft İnsan Kaynakları Müdürü Amy Coleman, kararın ofis içi veriler doğrultusunda alındığını belirtti. Coleman, “Ekiplerimizin çalışma biçimlerini detaylı analiz ettik. Veriler net bir şekilde gösteriyor ki çalışanlar ofiste daha fazla birlikte olduklarında performansları artıyor. Bu nedenle esnek çalışma politikamızı güncelliyoruz” dedi.
PROTESTOLAR GÜNDEMDE
Microsoft’un çalışma düzeni kararı, şirketi protesto eden gruplarla da gündeme geldi. Mevcut ve eski çalışanlar, Filistin destekçisi topluluklarla birlikte “No Azure for Apartheid” protestosu düzenledi. 20 Ağustos’ta Redmond’daki genel merkezi işgal eden protestocular, Microsoft’un İsrail ordusu ve devletiyle yaptığı anlaşmaları sonlandırmasını talep etti. Eylemciler, şirketin iddia ettiği etik değerlere uygun davranmasını istedi.
SHİFTDELETE