A
Admin
Yönetici
Yönetici
Hale YILDIRIM / GÜNDEME BAKIŞ - İzmir Büyükşehir Belediye (İzBB) Meclisi AK Parti Grup Başkanvekili Hakan Yıldız, belediyenin personel politikaları ve son dönemde yaşanan gelişmelere ilişkin dikkat çeken açıklamalarda bulundu. Yıldız, belediyedeki kadrolaşmanın uzun süredir “partizan” bir anlayışla yürütüldüğünü öne sürerken, sürecin İzmir halkına mali yük olarak döndüğünü belirtti. “DİSK VE EŞ-DOST İLİŞKİLERİNE SON VERİLMELİ” Belediyedeki kadrolaşma sürecine tepki gösteren Yıldız, geçmiş dönemlerde de bu konuda uyarılarda bulunduğunu hatırlatarak, “DİSK’ten ve onun temsilcilerinden kurtulun demiştim. Bu yapı masaya çektikçe, bu işin sonu greve gider demiştim” ifadelerini kullandı. “DELEGELERİN İSTEDİĞİ KİŞİLERİ ALDILAR” Yıldız, son 6 yılda belediyeye 13 ila 14 bin yeni personelin alındığını ve bu alımların CHP delegeleri ile sendika yöneticilerinin referanslarıyla gerçekleştiğini iddia etti. Yıldız, “Belediyeyi CHP’nin arka bahçesine çevirdiler. Kendi iç seçimleri için delegelerin, sendika yöneticilerinin, milletvekillerinin referansıyla alımlar yaptılar. Bu alımların büyük kısmı popülist politikaların sonucuydu” dedi. “YENİ YÖNETİM DE AYNI YOLU İZLEDİ” Göreve gelen mevcut yönetimin de benzer bir politika izlediğini savunan Yıldız, “Cemil Bey göreve geldiğinden bu yana bin 500 kişi alındı, emeklilerle birlikte sayı 2 bine yaklaşıyor. Yani aynı hatalar devam ediyor. İstanbul, Afyon gibi şehirlerden yöneticiler getirildi; Konak birçok ilçe dışarıdan atamalarla yönetiliyor. Çeşme de öyle. Karabağlar zaten içten içe karışık bir hale geldi. Yola birlikte çıktıkları meclis üyeleri ve başkanlarla yaşanan istifalar da bunu gösteriyor. CHP ne yazık ki; Aziz (Kocaoğlu) Bey’den sonra belediyeyi sağlıklı bir şekilde yönetemez hale geldi. Aynı anlayış ilçelerde de devam etti. Şimdi bu politikanın maliyeti her geçen gün artıyor. O gün atılan imzaların, verilen taahhütlerin bedeli bugün çok daha ağır bir şekilde karşımıza çıkıyor. Bu yükü kim ödüyor? İzmir halkı ödüyor” diye konuştu. “PERFORMANS ANALİZİ YAPILMADI” Yıldız, 34 bin personelin görev tanımının ve verimliliğinin analiz edilmediğini vurgulayarak, “Belediyeyi yönetenlerin ilk üç ayda uzmanlarla birlikte bu analizleri yapması gerekirdi. Ne yazık ki bu yapılmadı” dedi. “ESHOT’TA YILLARDIR İZİNSİZ ÇALIŞANLAR VAR” Denetim Komisyonu raporlarına atıfta bulunan Yıldız, ESHOT’ta fazla mesai ve görev dışı atamaların olağanüstü boyutlara ulaştığını belirterek, “Adam izin bile kullanmamış ama fazla mesai alıyor. Bu verimsizliğin açık göstergesidir” ifadelerini kullandı. “1030 KİŞİLİK LİSTE MUAMMA” Toplu İş Sözleşmesi (TİS) süreci kapsamında işten çıkarılacağı belirtilen 1.030 kişilik listenin içeriğinin belirsiz olduğunu kaydeden Yıldız, “Bu insanlar kim? Hangi kritere göre seçildi? Açıklanmıyor. Süreç, daha çok bir algı operasyonuna benziyor. Büyükşehir Belediyesi, sürdürülebilir bir personel politikası uygulamıyor. Bu sayılarla ve bu verimle bu iş yürümez. Belediyenin personel sayısını optimum düzeye indirmeniz gerekir. Bunu yaparken de hakkaniyetli davranmalısınız. Kamuoyuna da durumu doğru anlatmalısınız. İkincisi, size inanan, kurum kimliğinizde yer alan bu insanlara alternatif yollar sunarak çözüm üretmelisiniz. Kimse, iş üretmeyen, çaba göstermeyen, oturduğu yerden para alan birini kamu görevinde görmek istemez. Ama kamu görevini yöneten kişi de kamu yararını gözetmeli, hakkaniyetli olmalıdır” dedi. “CHP GEÇMİŞİNİ İNKAR EDİYOR” Yıldız, CHP’li yetkililerin geçmiş yönetim dönemlerini sahiplenmediklerini ve bu tutumun siyasi samimiyetten uzak olduğunu ifade ederek, “AK Parti olarak biz 25 yılın tamamını savunuyoruz. Ama CHP’li arkadaşlar kendi geçmişlerinden bile uzak duruyor. Bu siyaset anlayışını kabul edemem” dedi. “İZMİRLİNİN SAĞDUYUSUNU BOŞA HARCAMAYIN” Son olarak sürece ilişkin uyarıda bulunan Yıldız, “Bu sorunlara çözüm üretmeden yapılan açıklamalar sabun köpüğü etkisi yaratır. İzmir halkı bu oyunu görür. İzmirlinin verdiği krediyi boşa harcamayın” şeklinde konuştu.