A
Admin
Yönetici
Yönetici
VİYANA - SNmedia.at/Yeni sistem, emeklilik hakkı kazanan çalışanlara işverenin onayıyla çalışma saatlerini %25 ila %75 oranında azaltma imkânı tanıyor. Bu süreçte kişi, aynı anda kısmi emeklilik maaşı da alabilecek. Ancak reform kapsamında bu sistem bazı yönleriyle kısıtlandı. Artık kısmi emeklilik hakkı en fazla üç yıl süreyle kullanılabilecek (önceki sistemde bu beş yıldı). Ayrıca 2026-2028 yılları arasında devletin sağladığı ücret tazminatı %90’dan %80’e indirilecek. Sürdürülebilirlik Mekanizması Devrede Sosyal İşler Bakanı Korinna Schumann (SPÖ), yeni sistemin istihdamdan emekliliğe geçişi kolaylaştıracağını savundu. Aynı zamanda, devlet emekliliklerinin güvence altında kalması için bir bütçe hedefi belirlendi. Bu hedef 2030 yılına kadar aşılırsa, otomatik olarak çeşitli önlemler devreye sokulacak. Bunlar arasında koridor emeklilik hakkının kısıtlanması, emeklilik yaşının artırılması veya katkı paylarının yükseltilmesi gibi seçenekler yer alıyor. FPÖ ve Yeşiller Reform Paketine Karşı FPÖ, reformun emeklilik yaşını fiilen artırdığını savunarak tüm pakete karşı çıktı. FPÖ Sözcüsü Dagmar Belakowitsch, hükümeti "70 yaşına kadar çalışmayı dayatmakla" suçladı. Yeşiller ise kısmi emeklilik fikrine destek verirken, maaş oranının düşürülmesini ve sürdürülebilirlik mekanizmasını eleştirerek pakete ret oyu verdi. Milletvekili Markus Koza, “Güvenli emeklilik sadece ekonomik büyüme ve yüksek istihdamla mümkündür” dedi. İktidar ve NEOS Reformu Savundu ÖVP Parlamento Grup Başkanı August Wöginger, yeni sistemi çalışanlar için bir “kazan-kazan” modeli olarak tanımladı. Ona göre öncelik, fiili emeklilik yaşını yasal yaşa yaklaştırmak, böylece sistemin üzerindeki baskıyı azaltmak olmalı. NEOS lideri Yannick Shetty ise reformu “tarihi bir gün” olarak nitelendirdi. Shetty’ye göre bu reform sadece bir başlangıç, çünkü sürdürülebilirlik mekanizmasıyla birlikte emeklilik sisteminde 20 yıl sonra ilk kez bir yön değişikliğine gidiliyor.