A
Admin
Yönetici
Yönetici
2026-2028 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da (OVP) çalışma hayatına dair dikkat çeken bir madde yer aldı. Programda, “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadesiyle haftada 4 gün çalışma sistemine kapı aralandı. Çalışmanın 2026’ya kadar tamamlanması, ilk etapta belirli kurum ve kuruluşlarda uygulanması öngörülüyor. Pilot sürecin olumlu sonuç vermesi halinde uygulamanın kamu ve özel sektöre yayılması hedefleniyor. Programın ana amacı, çalışanların iş ve özel yaşam dengesini koruması, motivasyonun yükseltilmesi ve verimliliğin artırılması olarak gösterildi.
Dünya 4 Günlük Çalışmaya Geçiyor
Benzer uygulamalar dünyanın farklı ülkelerinde de hızla yayılıyor. Polonya, 1 Temmuz 2025’ten itibaren haftada 4 gün 32 saat veya 5 gün 35 saatlik yeni modele geçti. İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya’da farklı yöntemlerle kısa mesai denemeleri yapıldı. Almanya’da ise 2024 yılında 45 şirket 4 günlük mesai sistemine geçti. İngiltere’de 2023’te yapılan pilot uygulama sonucunda çalışan memnuniyetinin arttığı, verimlilikte ise ciddi bir kayıp yaşanmadığı açıklandı.
Dünya 4 Günlük Çalışmaya Geçiyor
Benzer uygulamalar dünyanın farklı ülkelerinde de hızla yayılıyor. Polonya, 1 Temmuz 2025’ten itibaren haftada 4 gün 32 saat veya 5 gün 35 saatlik yeni modele geçti. İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya’da farklı yöntemlerle kısa mesai denemeleri yapıldı. Almanya’da ise 2024 yılında 45 şirket 4 günlük mesai sistemine geçti. İngiltere’de 2023’te yapılan pilot uygulama sonucunda çalışan memnuniyetinin arttığı, verimlilikte ise ciddi bir kayıp yaşanmadığı açıklandı.