A
Admin
Yönetici
Yönetici
Türkiye’de milyonlarca çalışan, rahat bir emeklilik hayali kurarken Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatında yer alan “son 7 yıl kuralı”, bu planları doğrudan etkileyebiliyor. Uzmanlar, bu kuralın ihmal edilmesinin emeklilik hakkını ve alınacak maaşı ciddi şekilde değiştirebileceğini belirtiyor.
7 yıl kuralı nedir?
Emeklilikte 7 yıl kuralı, kişinin hangi sigorta kolundan (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) emekli olacağını belirlemek için kullanılıyor. Buradaki “7 yıl” ifadesi, takvim yılı değil; son 2520 prim günü anlamına geliyor. Bu süre içinde en az 1261 gün hangi sigorta kolundan prim yatırılmışsa, emeklilik şartları o sigorta koluna göre belirleniyor.
SSK’DAN BAĞ-KUR’A GEÇİŞ RİSKİ
Yıllarca SSK’lı çalışmış olan kişiler, hizmet borçlanması veya isteğe bağlı sigorta ile prim ödemesi yaptığında farkında olmadan Bağ-Kur kapsamına geçebiliyor. Bu durum, SSK’dan daha avantajlı şartlarda emekli olmayı planlayanlar için hem yaş hem de maaş açısından kayıp anlamına geliyor.
2008 ÖNCESİ VE SONRASI FARKI
2008 öncesi sigortalılar için kural klasik şekilde uygulanıyor: Son 2520 prim gününün çoğunluğu hangi sigorta kolundaysa, emeklilik şartları ona göre belirleniyor.
2008 sonrası sigortalılarda ise farklı bir sistem geçerli. Toplam prim gün sayısında hangi sigorta kolu fazlaysa, son 7 yıla bakılmadan o sigorta kolunun şartları uygulanıyor.
MAAŞ DÜŞÜŞÜ TEHLİKESİ
Bu kuralın göz ardı edilmesi, yalnızca emeklilik yaşını değil, maaş miktarını da etkiliyor. SSK’dan yüksek maaş alma imkanı varken yanlış prim ödemeleriyle Bağ-Kur’a geçmek, kısmi emeklilikle düşük aylığa mahkumiyet getirebiliyor.
UZMANLARDAN TAVSİYE
Uzmanlar, emekliliğe yaklaşan herkesin prim gün sayısını ve hangi sigorta kolundan ödeme yapıldığını düzenli olarak kontrol etmesi gerektiğini vurguluyor.
7 yıl kuralı nedir?
Emeklilikte 7 yıl kuralı, kişinin hangi sigorta kolundan (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) emekli olacağını belirlemek için kullanılıyor. Buradaki “7 yıl” ifadesi, takvim yılı değil; son 2520 prim günü anlamına geliyor. Bu süre içinde en az 1261 gün hangi sigorta kolundan prim yatırılmışsa, emeklilik şartları o sigorta koluna göre belirleniyor.
SSK’DAN BAĞ-KUR’A GEÇİŞ RİSKİ
Yıllarca SSK’lı çalışmış olan kişiler, hizmet borçlanması veya isteğe bağlı sigorta ile prim ödemesi yaptığında farkında olmadan Bağ-Kur kapsamına geçebiliyor. Bu durum, SSK’dan daha avantajlı şartlarda emekli olmayı planlayanlar için hem yaş hem de maaş açısından kayıp anlamına geliyor.
2008 ÖNCESİ VE SONRASI FARKI
2008 öncesi sigortalılar için kural klasik şekilde uygulanıyor: Son 2520 prim gününün çoğunluğu hangi sigorta kolundaysa, emeklilik şartları ona göre belirleniyor.
2008 sonrası sigortalılarda ise farklı bir sistem geçerli. Toplam prim gün sayısında hangi sigorta kolu fazlaysa, son 7 yıla bakılmadan o sigorta kolunun şartları uygulanıyor.
MAAŞ DÜŞÜŞÜ TEHLİKESİ
Bu kuralın göz ardı edilmesi, yalnızca emeklilik yaşını değil, maaş miktarını da etkiliyor. SSK’dan yüksek maaş alma imkanı varken yanlış prim ödemeleriyle Bağ-Kur’a geçmek, kısmi emeklilikle düşük aylığa mahkumiyet getirebiliyor.
UZMANLARDAN TAVSİYE
Uzmanlar, emekliliğe yaklaşan herkesin prim gün sayısını ve hangi sigorta kolundan ödeme yapıldığını düzenli olarak kontrol etmesi gerektiğini vurguluyor.